21.03.2014 - Mazowiecki Kurator Oświaty - kontrola planowana w zakresie przygotowania publicznych szkół podstawowych do przyjęcia dzieci sześcioletnich.
Wynik kontroli - bez zastrzeżeń /protokół dostępny w siedzibie organu prowadzącego oraz KO w Warszawie/
14.02.2014 - Mazowiecki Kurator Oświaty - Kontrola planowa w zakresie zgodności z przepisami prawa organizacji pracy świetlicy szkolnej zorganizowanej w publicznej szkole podstawowej.
Wyniki kontroli - nie wydano zaleceń.
17-22.01.2014 - Państwowa Inspekcja Pracy - Kontrola problemowa w zakresie oceny przestrzegania przepisów prawa pracy w tym przepisów i zasad bhp.
Wyniki kontroli - 1. Stosunek pracy - W kontrolowanej placówce zatrudnionych jest 16 nauczycieli oraz 8 pracowników obsługi. W roku szkolnym 2013/2014 zatrudniono dwóch nauczycieli. Treść zawartych z nimi umów o pracę spełnia wymogi formalno-prawne przewidziane przepisami prawa pracy. W tymże roku szkolnym rozwiązano stosunek pracy z jednym nauczycielem. Jako przyczynę wypowiedzenia podano brak godzin na jednym z zaplanowanych stanowisk nauczycielskich oraz odrzucenie przez niego propozycji pracy na innym stanowisku zgodnym z kwalifikacjami tej osoby. 2. Zakładowe źródła prawa pracy - przepisów oświatowych - W kontrolowanej placówce opracowano regulamin pracy. Jego treść jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Dla pracowników będących pracownikami opracowano także regulamin wynagradzania. Do jego treści nie wniesiono zastrzeżeń. W powyższej szkole opracowano plan nadzoru pedagogicznego. Zgodnie z tym dokumentem ustalono harmonogram zebrań na bieżący rok szkolny. W koncepcji pracy Zespołu szkolnego znajduje się zapis, który określa harmonogram posiedzeń Rady Pedagogicznej, z wyłączeniem zapisu mówiącego, iż posiedzenia Rad Pedagogicznych mogą ulec zmianie w ciągu całego roku szkolnego, w zależności od potrzeb placówki. Z posiedzenia Rady Pedagogicznej z dnia 25.10.2013 w punkcie 5 - Przewodnicząca Rady-Dyrektor przypomniała zebranym procedury dotyczące bezpieczeństwa dzieci i młodzieży i prosiła nauczycieli i wychowawców, aby nie chodzili na zajęcia i dyżury z gorącymi napojami. Ponadto nauczyciele zostali upomniani, iż w trakcie trwania pracy mają przeznaczone dla siebie pomieszczenie - pokój nauczycielski - tam powinni spędzać czas przed i po zajęciach jak też w czasie "okienek". Ze stołówki mogą korzystać w trakcie obiadu. Powyższe było podyktowane warunkami lokalowymi, ze względu na małą świetlicę po zjedzeniu dzieci mają możliwość odrabiania w tym miejscu prac domowych. 3. Czas pracy - W dniu 14.10.2013 część nauczycieli wykonywało pracę, odbyło się posiedzenie Rady Pedagogicznej. Na początku podczas tygodniowego rozliczenia czasu przepracowanego z tygodnia 14-18.10.2013 zaliczono im do wymiaru czasu pracy 3,6 średniej normy, a następnie dokonano weryfikacji uwzględniając faktycznie obowiązującą im normę czasu pracy w tym dniu. 4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - W kontrolowanej placówce opracowano i uzgodniono z przedstawicielem organizacji związkowej treść regulaminu przyznawania świadczeń socjalnych. W ramach odprowadzanych środków na konto, z tego funduszu pracownicy korzystali z następujących form: zapomogi losowe, imprezy kulturalno-oświatowe, pomoc pieniężna, zakup kompletu pościeli. Pracodawca powołał 4-osobową komisję zajmującą się przyznawaniem tych świadczeń. Należy w tym miejscu podnieść paragraf 20 pkt. 1 stanowi, iż osobom uprawnionym do otrzymania świadczeń ze środków funduszu może być udzielona pomoc rzeczowa. Jeżeli chodzi o zakup kompletów pościeli, to nie były to artykuły pierwszej potrzeby. 5. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia - W placówce opracowano regulamin przyznawania nagród Dyrektora szkoły. Zgodnie z powyższym regulaminem pracownikom szkoły przyznawane są nagrody za sumienne i staranne wykonywanie swoich zadań, aktywność i inwencję w pracy, dbałośc o mienie szkoły i powierzony sprzęt. W bieżącym roku szkolnym obecna Dyrektor przyznała prawie wszystkim pracownikom szkoły nagrody. Brak jednak dokumentów dotyczących opinii Rady Pedagogicznej w tym zakresie. 6. Inne ustalenia kontroli, a dotyczące stosunku pracy - Jak dotychczas pełniąca obowiązki Dyrektor szkoły nie podejmowała działań mających na celu przeciwdziałanie mobbingu w miejscu pracy, nie odbyło się żadne szkolenie w tym zakresie, nie były prowadzone rozmowy z pracownikami na powyższy temat, np. na posiedzeniu Rad Pedagogicznych. 7. Inne ustalenia bhp a dotyczace przestrzegania przepisów i zasad bhp - a) szkolenia - Na podstaiwe przedstawionych akt osobowych stwierdzono, że wstępnego szkolenia w zakresie bhp nie odbył jeden nowy zatrudniony nauczyciel. Szkolenie przeprowadzono w czasie kontroli w dniu 20.01.2014. - b) profilaktyczna ochrona zdrowia - W toku kontroli nie stwierdzono przypadków dopuszczenia pracowników do pracy bez uprzednio odbytych przez nich wstępnych badań lekarskich stwierdzających brak przeciwskazań do pracy na powierzonych im stanowiskach. - c) pierwsza pomoc - W kontrolowanej szkole w dniu 11.03.2013 przeprowadzono szkolenie z zakresu pierwszej pomocy, wyznaczono osoby do udzielania tej pomocy. W dniu kontroli apteczki pierwszej pomocy znajdowały się w sali gimnastycznej, pokoju nauczycielskim, sekretariacie, kuchni. - d) pomieszczenia higieniczno-sanitarne - Na terenie kontrolowanej szkoły zorganizowano pomieszczenia higieniczno-sanitarne dla pracowników szkoły administracyjno-biurowe. W dniu kontroli były dostępne dla pracowników. - e) obiekty i pomieszczenia pracy - Brak zamontowanych osłon lamp w wykonaniu przeciwwybuchowym w pomieszczeniu kotłowni opalanej gazem.
11.06.2013 - kontrola sanitarna - ocena stanu sanitarnego szkoły.
Wynik - W dniu kontroli stan sanitarno-porządkowy nie budzi zastrzeżeń.
28.11.2013 - Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Wołominie - Ocena realizacji interwencji programowej dotyczaca realizacji programu "Czyste Powietrze Wokół Nas" w oddziałach zerowych.
Wynik kontroli - Program dostosowany jest do możliwości rozwojowych i intelektualnych dzieci przedszkolnych. Dzieci chętnie i aktywnie uczestniczą w realizacji programu "Czyste Powietrze Wokół Nas". |